Ваш город: Москва

Вт-Сб 9:00 - 17:00
Стоимость обучения:
  • 0

Адрес:

Томск, Нахимова, 8

Телефон:

8 (800) 775-02-29

E-Mail:

info@ecvdo.ru

Часы работы:

Вторник-Суббота, 9:00 - 17:00

Посмотреть все адреса

При выборе места обучения , Вам особенно важно:

При поступлении в ВУЗ имеет ли для вас значение государственный он или коммерческий?

Посоветуйте нас друзьям!

Главная » Вузы » Московский Институт Психоанализа » Корпоративный психолог

Корпоративный психолог

Корпоративный психолог

Характеристика обучения:

Направление подготовкиПсихология
ПрофильКорпоративный психолог
Код специальности37.03.01
Квалификация выпускникаБакалавр
Срок обучения4 года 6 месяцев
Работа системы СДО24 часа в сутки
Оплатапо семестрам
Наличие итоговой аттестации Да
Он-лайн консультация с преподавателямиДа
Персональный кураторНа весь период обучения
Электронная библиотекаДа
Пересдача дисциплинБесплатно
Возможность учиться с iPhone, Ipad,AndroidДа
Защита дипломной работыОчно
Справка-вызов на сессиюПредоставляется
Документ по окончании обученияДиплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией Бакалавр
Стоимость обучения в год110 000

Результаты ЕГЭ / вступительные испытания (минимальные проходные баллы): обязательные дисциплины: русский язык (40), биология (39); дисциплины по выбору: обществознание (45), иностранный язык (30), математика (39).

Сдача вступительных испытаний проходит с использованием дистанционных технологий с обязательным прохождением двухуровневой идентификацией (аутентификация и биометрическая идентификация).

Профиль реализуется на очно-заочной форме обучения с использованием дистанционных образовательных технологий - занятия (онлайн) проходят 4-5 дней в неделю по 3-4 часа в день (2-ая половина дня), также сохраняются записи пройденных занятий в личном кабинете. Сессия (зачеты, экзамены) проходят в дистанционном формате. Присутствие в институте необходимо только в последней семестра на государственной аттестации и защите дипломной работы.

Для кого профиль

Корпоративный психолог в организации может выполнять различные роли: диагност, эксперт, коуч, консультант, модератор, фасилитатор, медиатор.

Поэтому профиль подходит для всех, кто:

  • интересуется вопросами психологии управления бизнеса и государственных организаций;
  • планирует работать в штате или сотрудничать на проектной основе с крупными российскими и международными компаниями;
  • хочет иметь престижную профессию и перейти на качественно новый уровень практической деятельности;
  • претендует на высокий заработок и стабильный поток клиентов;
  • способен к кооперации и групповой работе, имеет коммуникативные навыки и хочет развивать свои лидерские и организаторские способности;
  • способен позитивно мыслить, заряжать своей энергией других людей, активизировать их;
  • хочет владеть психологическими теориями личности, развивать навыки оценки персонала, психологической диагностики личности и группы;
  • хочет стать частью большой корпорации, способен служить ее интересам, влиять на развитие корпоративной среды и соблюдать принцип конфиденциальности;
  • видит себя бизнес-тренером, организационным консультантом, коучем.

Цель обучения на профиле

Профиль отвечает актуальным запросам экономики, т.к. корпоративный психолог работает непосредственно с сотрудниками любого звена организации и может приносить компании впечатляющие результаты. Пандемия COVID-19 заставила международные и российские компании переосмыслить фразу Питера Друкера: «культура съедает стратегию на завтрак». В 2005 году ее трактовали так: определять стратегию без учета корпоративной культуры компании – все равно что плыть против течения. Сегодня она означает: корпоративная культура и корпоративные ценности – важнейший ресурс управления в ситуации удаленной работы и самоизоляции.

Создание корпоративной культуры и повышение психологического комфорта сотрудников в условиях социально-экономических трансформаций - центральные направления работы корпоративного психолога. Поэтому профессия корпоративного психолога становится все более востребованной и перспективной.

Уникальность профиля 

Модульная структура образовательной программы позволяет комплексно формировать профессиональные компетенции студентов-бакалавров. Системный подход в структуре психологического познания, открывающий возможности не только исследовать механизмы функционирования социально-психологических феноменов в организации, но и процессы их самоорганизации и саморазвития.

Уникальная команда разработчиков и преподавателей программы, в состав которой входят: ведущие российские ученые в области психологии управления, бизнес-психологии, психологии корпоративных коммуникаций, организационной психологии, психологии лидерства; организационные консультанты, бизнес-коучи и бизнес-тренеры; представители бизнес-сообщества, имеющие многолетний опыт управленческой и консалтинговой деятельности в российских и международных кампаниях.

Передовые образовательные технологии:

  • case-study, форсайт, стратегические сессии, ассессмент, тренинги, технологии проектного менеджмента, SWOT-анализ, деловые и ролевые игры, др.
  • развитие у обучающихся навыков профессионального позиционирования и самопродвижения в профессиональном сообществе.
  • развитие digital культуры обучающихся как необходимого фактора успешной работы корпоративного психолога в условиях цифровой экономики.

Компетенции выпускника 

Базовые компетенции корпоративного психолога: методологическая, диагностическая, проектная, коммуникативная, организаторская, личностно-профессиональная. Ключевые знания и умения выпускников программы позволят в дальнейшем реализовывать следующие виды деятельности корпоративного психолога:

  •  осуществлять проблемную диагностику организаций, изучать и организовывать корпоративные коммуникации;
  •  проводить организационно-психологическую диагностику; участвовать в разработке профессиограмм и должностных инструкций, составлении психограмм и «психологических портретов»;
  •  исследовать корпоративный имидж (образ организации) и выступать в роли проектного консультанта, например, при формировании корпоративной культуры, участвовать в разработке кодекса фирмы, в разработке и осуществлении проектов, направленных на мотивацию персонал;
  •  использовать качественные методы в решении практических организационных и управленческих задач: фокус-группы, глубинные интервью, расширенные креативные группы;
  •  проектировать программы развития сотрудников, моделировать в группах активного социально-психологического обучения: тренинги, деловые игры, работа с кейсами, групповые дискуссии;
  •  выступать консультантом при формализации производственных отношений, в профилактике и разрешении конфликтов, развитии благоприятного социально-психологического климата.

Корпоративный психолог

Карьерное развитие 

В современных условиях быстрого роста и развития компаний и предприятий, есть все перспективы построения успешной карьеры корпоративного психолога. Форматы работы корпоративного психолога:

• корпоративный психолог в штате (чаще всего в составе HR-департамента)

• внешний корпоративный психолог (без оформления в штат, работает по договору, решая определённые задачи)

• проектный корпоративный психолог (работает по договору, гибкий график, разовая работа)

Основные дисциплины профиля

Модуль 1. «Социально-психологические феномены в организации»

  • История развития и современные концепции организационной психологии
  • Психология управления организацией
  • Сравнительный менеджмент
  • Организационная диагностика
  • Организационное развитие
  • Психология организационного поведения.
  • Корпоративная культура и корпоративные коммуникации
  • Психология лидерства и руководства
  • Организационные конфликты
  • Психология профессионального здоровья
  • по выбору: Инклюзивная профессионализация / Корпоративная социальная ответственность
  • по выбору: Психология бизнеса/ Психология руководителя

Модуль 2. «Технологии и методы работы корпоративного психолога»

  • Мотивация и развитие персонала
  • Основы организационного консультирования
  • Технологии социально-психологического развития и обучения персонала
  • Психологические технологии отбора и аттестации в профессиональной деятельности
  • по выбору: Организация службы управления персоналом / Психологическая служба в организации
  • по выбору: Технологии проектирования и ведения бизнес-тренинга / Психологические технологии работы с группой
  • по выбору: Коучинг в организации / Психологическое сопровождение карьеры
  • по выбору: Психологические основы управления талантами / Организационно-психологическая идентичность сотрудников
  • по выбору: Психология рекламы и связи с общественностью / Психологические основы маркетинга в организации

Модуль 3 «Компетенции корпоративного психолога»

  • Психология профессиональной деятельности
  • Digital инструменты корпоративного психолога
  • Эмоциональная и коммуникативная компетентность корпоративного психолога
  • Методы профессионального позиционирования
  • Управление проектами в организации
  • по выбору: Медиация в организации/Основы тайм-менеджмента

Корпоративный психолог

Телефон: 8 (800) 775-02-29

E-Mail: info@ecvdo.ru

Оставить заявку на консультацию

Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»

Наши преимущества
Корпоративный психолог
Поступление
без ЕГЭ
Корпоративный психолог
Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня
Корпоративный психолог
Бесплатное
сопровождение
Корпоративный психолог
Экономия времени
(обучение дистанционно)
Корпоративный психолог
Помощь
в трудоустройстве
Корпоративный психолог
Экономия денег
(работаем без посредников)

Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»

Оставить заявку на консультацию

Как это работает:
- Вы оставляете заявку на сайте
- Менеджер связывается с вами для уточнения деталей
- Мы готовим все документы
- Вы учитесь

logo logo logo logo logo logo
Поля, отмеченные «*», обязательны к заполнению
top