Ваш город: Барнаул

Вт-Сб 9:00 - 17:00
Стоимость обучения:
  • 0

Адрес:

Барнаул, Гоголя, 36

Телефон:

8 (800) 775-02-29

E-Mail:

info@ecvdo.ru

Часы работы:

Вторник-Суббота, 9:00 - 17:00

Посмотреть все адреса

При выборе места обучения , Вам особенно важно:

При поступлении в ВУЗ имеет ли для вас значение государственный он или коммерческий?

Посоветуйте нас друзьям!

Главная » Вузы » Московская Международная Академия » Управление персоналом / Кадровый менеджмент

Специальность "Управление персоналом"

Управление персоналом / Кадровый менеджмент

КЕМ РАБОТАТЬ?

Специальность менеджер по управлению персоналом имеет множество направлений, будучи специалистом по управлению персоналом, можно работать диагностом, тренер-менеджером, консультантом или администратором, обязанности которого объединяют три вышеперечисленные HR направления. Грамотный кадровик — это находка предприятия любой сферы деятельности. Профессия позволяет развить свою карьеру от экономиста до директора по подбору персонала. Возможна деятельность не только в организациях, но и в отдельных кадровых агентствах. На плечи специалиста ложится сложная задача — выявлять кадры, которые способны не только принести компании пользу, но и сработаться с коллективом. Ежедневно кадровый работник сталкивается с планированием и отчетностью.

  • Руководителем организации;
  • Руководителем отдела развития персонала;
  • HR-директором;
  • Специалистом по отбору персонала;
  • HR-менеджером;
  • Кадровым аудитором;
  • Директором или заместителем директора по персоналу;
  • Специалистом по оценке кадров.

ГДЕ РАБОТАТЬ?

Выпускники специальности «Управление персоналом» успешно работают в кадровых агентствах, в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций. Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Сколько получать ?

 уровень средней зарплаты менеджера по персоналу составляет от 57 000 руб. На втором месте - Менеджер по оценке персонала с зарплатой 49687 руб, а на третьем - Менеджер по персоналу фрилансер с зарплатой 41452 руб., Управляющий персоналом является наиболее высокооплачиваемой уровень заработной платы составляет 84000 руб.

 

ЧТО ИЗУЧАТЬ? 
В процессе обучения студенты изучают ряд полезных предметов, которые дают возможность им постичь все необходимые грани науки и стать настоящими экспертами в своем деле. Особенно важны для профессионализма студентов такие предметы, как психология, маркетинг и непосредственно управление персоналом. Все изучаемые предметы можно разделить на четыре группы: экономические — статистика, бухучет, финансовый менеджмент, экономическая теория, экономическая география, финансы и кредит, налоги и налогообложение, правовые — правоведение, политология, социальные — социология, основы социального страхования, социальная психология, управленческие — теория организации, основы менеджмента, ИТУ персоналом, маркетинг персонала, кадровый консалтинг, мотивация трудовой деятельности и другие.

О специальности:

Направление подготовкиМенеджмент
ПрофильКадровый менеджмент
Код специальности38.03.02
Квалификация выпускникаБакалавр
Срок обучения4 года 6 месяцев (база Аттестат)/ 3 года 6 месяцев (после СПО/НПО) / 2 года 6 месяцев (после ВО)
Работа системы СДО24 часа в сутки
Оплатапо семестрам
Наличие итоговой аттестации Да
Он-лайн консультация с преподавателямиДа
Персональный кураторНа весь период обучения
Электронная библиотекаДа
Пересдача дисциплинБесплатно
Возможность учиться с iPhone, Ipad,AndroidДа
Защита дипломной работыОчно/Дистанционно
Справка-вызов на сессиюПредоставляется
Документ по окончании обученияДиплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией Бакалавр
Стоимость обучения в год38 000

Внимание! Абитуриентам! По данному направлению есть возможность очного (дневного) обучения.  По всем интересующим Вас вопросам просим обращаться к специалистам ЕЦВДО.

Поступление по ЕГЭ/ вступительные испытания : математика (39),  русский язык (40); предмет по выбору: информатика и ИКТ(44), обществознание (45),история (35).

Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководителей всех уровней управления организации, которая включает разработку стратегии кадровой политики, концепцию, принципы, методы и технологию управления персоналом.

Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация - ее главный ресурс, называют кадрами, персоналом организации. Следует сказать, что обычно термин "человеческие ресурсы" принимают в отношении потенциального состава работников организации, термины "кадры", "персонал" - в отношении ее фактического состава. При этом предпочтение отдается термину "персонал", так как он учитывает не только способность человека к труду, но и личностные качества работника.

Система управления персоналом, т.е. систематизированное и сознательное объединение людей, действующих в определенных целях, включает в себя как всякая система управления, субъект и объект управления.

Субъект управления - совокупность элементов системы, осуществляющих целевое воздействие на объект управления, - это аппарат управления, организующий и координирующий труд исполнителей. Деятельность аппарата управления заключается в том, чтобы определить, что делать, как и в какие сроки.

Управление персоналом / Кадровый менеджмент

Объект управления - совокупность элементов системы (исполнителей), обеспечивающих достижение поставленных целей в соответствии с нормами и правилами, установленными субъектом управления и действующим законодательством.

Управление персоналом – это программа, которая изучает основное ресурс организации – персонал.
Управление персоналом подразумевает наличие высоко уровня компетенции и профессионализма. 

Программа предусматривает:

  • мониторинг рынка труда с целью диагностирования потенциальных источников дополнительного кадрового насыщения предприятия;
  • составление прогноза относительно потребности в новых работниках;
  • разработка управленческой стратегии;
  • снабжение кадрами предприятия, определение квалификации работников и учет персонала;
  • грамотное передвижение кадров;
  • стажировка, обучение, стимулирование карьерного роста;
  • адаптация новых работников и переориентация;
  • мотивация и контроль внутриштатных отношений;
  • выделение талантливых людей, их деловых качеств;
  • формирование корпоративного духа предприятия и предупреждение конфликтов;
  • умение работать с трудовым законодательством.

 

 

Управление персоналом / Кадровый менеджмент

Телефон: 8 (800) 775-02-29

E-Mail: info@ecvdo.ru

Оставить заявку на консультацию

Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»

Наши преимущества
Управление персоналом / Кадровый менеджмент
Поступление
без ЕГЭ
Управление персоналом / Кадровый менеджмент
Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня
Управление персоналом / Кадровый менеджмент
Бесплатное
сопровождение
Управление персоналом / Кадровый менеджмент
Экономия времени
(обучение дистанционно)
Управление персоналом / Кадровый менеджмент
Помощь
в трудоустройстве
Управление персоналом / Кадровый менеджмент
Экономия денег
(работаем без посредников)

Похожие специальности

СпециальностьУчебное заведениеСтоимость обученияРазница цены от текущей специальностиПоступить
Управление персоналом организации Российский Новый Университет 42 000/53 200 +11% Поступить
Управление человеческими ресурсами Московский Открытый Институт от 48 000
Рекомендуем!
-100% Поступить
Кадровый консалтинг Московский Университет имени С.Ю.Витте 50 000
Рекомендуем!
+32% Поступить
Управление человеческими ресурсами Московская Академия Предпринимательства 48 000 +26% Поступить
Управление персоналом организации Московский Экономический Институт 50 000 / 54 000 +32% Поступить
Управление персоналом организации Московский Международный Университет 60 000 +58% Поступить
Кадровый менеджмент Московский финансово-промышленный университет «Синергия» 48 000 +26% Поступить
Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса МЭБИК 46 200 +22% Поступить
Управление персоналом / Кадровый менеджмент Московская Международная Академия 38000 Поступить

Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»

Оставить заявку на консультацию

Как это работает:
- Вы оставляете заявку на сайте
- Менеджер связывается с вами для уточнения деталей
- Мы готовим все документы
- Вы учитесь

logo logo logo logo logo logo
Поля, отмеченные «*», обязательны к заполнению
top